据了解，由于加拿大地大物博，人口稀少，尽管政府近年加大力度吸引移民和强化技术培训，但尴尬的是仍然凸显技工荒是目前加拿大面临的一大难题。为此加拿大将继续改革移民体系，以吸引更多外国人赴加工作。
加拿大目前面临尴尬的现实，一方面是不少企业苦于招不到符合岗位要求的技工；另一方面则是当前失业率仍处于7％的高水平，不少人苦于找不到工作。 而且加拿大人口老龄化速度加快，人口结构正发生变化，难免对众多行业造成深远影响。
加拿大工程师协会预计，加拿大工程技术退休人员到2020年将到达9．5万名，所留下的空缺难以得到及时填补；加拿大环境职业组织表示，今后10年将会有10万员工符合退休条件。
据加拿大商会总裁兼首席执行官佩林·贝蒂说，她每到一处，都会听到各种规模的企业反映，它们最关心的是如何招到合适人员，填补岗位空缺。
加拿大政府估计，由于企业招不到合格的加拿大工人，当前全国存在26万个以上空缺岗位。最新移民数据显示，去年有21．3万个工作岗位临时招募了外国工人。
相关行业协会提供的数据显示，2012年至2020年间，加拿大建筑行业将需要31．9万名新工人；到2016年，加拿大信息和通信行业预计需雇用约10．6万名相关人才；今后10年，加拿大矿业哪怕要维持“温和增长”，也需10万多名工人……
据悉，目前加拿大正调整海外移民政策：经验类别移民（身在加拿大本国求学或有工作经验的人）将更受重视。这使得具有加拿大留学或者工作经验的申请人更加容易申请移民。而投资移民的难度将会增加，因为其门槛将提高到200加元（约合1200万元人民币）。
为此改变技工荒的尴尬局面，加拿大政府决定对技术培训系统进行改革。同时，政府将为职场新手创造机会，使其能更容易获得成为熟练技工所需的经验。
此外，为使新移民更好适应当地工作需要，联邦政府还在继续改革移民体系。加拿大当局将于今年调整联邦技术移民评分系统，加大语言能力和年龄评价的权重，以使新移民更能适应工作需要；当局还将于4月1日推出所谓创业签证，旨在吸引创新型企业家移民加拿大，创办公司创造就业，刺激经济增长。
